佛山市南海华豪铝型材有限公司是铝型材行业国家标准主要参与起草单位，是国家工信部品牌培育试点企业，位于广东省佛山市南海大沥桂和路广三铁路桥边，始建于1995年，占地面积8万多平方米，总资产约7亿元，员工约1000人，有各种铝型材专业生产线。是一家现代化大型铝合金建筑型材生产企业，产品注册商标为“华豪”牌。

　　公司凭着稳定产品质量和良好的品牌口碑，获得广东省著名商标、广东省名牌产品称号，全国有色金属工业协会颁发的“有色金属产品实物质量金杯奖”证书、标准化良好行为AAAA企业称号、连续九年荣获《广东省守信用重合同企业》等荣誉称号，并已通过ISO9001：2008质量管理体系认证，ISO14001：2004环境管理体系等认证，同时通过科技鉴定成果1项，发明专利1项，实用新型专利3项，外观专利64项。

　　公司通过全面优化管理体制与模式，建立有效的激励机制，加速工艺设备的更新改造，完成系列创新成果的技术和市场转化，实现产品质量保证体系的整体构建和有效运行，不断完善产品营销网络和售后服务体系。经过多年加速、稳健和规模发展，现已成为集研发、设计、生产、销售铝合金建筑型材系列产品的大型骨干企业。

　　一、生产经营

　　(一)生产设备、工艺与国际接轨。

　　公司于1999年、2000年、2004年2005年和2006年、2008年先后扩产，从国外引进先进的挤压生产线、电泳涂装生产线、粉末喷涂生产线及断桥隔热生产线。

　　(二)改进生产工艺，降低产品能耗，提升产品品质。

　　1.在熔铸生产中，公司着重抓了铝液的人工加入氮气搅拌铝液精炼的工艺，采用直读光谱仪加速准确检测铝液的化学成分，用红外线检测铝液的铸造温度，从而使铝棒化学成分和铝棒组织质量达到国际标准。同时公司实现能源管理合同工作，将熔铸炉油改气，实现清洁生产，减少环境污染。

　　2.在挤压生产中，采用等温挤压铝棒加热炉和长棒热剪装置，采用天然气加热，做到节能环保，并在出料口有自动检测温度仪器，从而使铝棒加热实现阶梯式等温加热，确保铝棒加热均匀，棒温符合挤压工艺要求，长棒热剪装置可根据出材长度来截取铝材，提高产品成品率，提高车间生产效率，在模具加热方面，公司于2011增加了红外线辐射加热炉，使之与现有的电磁感应模具加热炉搭配使用，可直接加热带有空腔铝残留的挤压模具。

　　3.在表面处理方面，改造氧化、着色的供电系统，采用全焊接工艺使供电系统电性能更佳，减少电损耗，避免产品因导电不良而造成的电灼伤现象发生质，提高产品成品率;采用离子回收装置对酸进行回收，减少硫酸排放和资源浪费及生态污染。2011年旧氧化车间生产线改造成全自动生产线，现已通过验收，正式投资。

　　(三)整体导入ERP实现企业运作全程管理。

　　公司已拥有先进的企业内部网(INTRANET)、企业外部网(EXTRANET)和完善的ERP系统，为企业提供了一个稳定、先进、开放、实用的计算机网络环境及生产经营管理信息系统;通过一定程度的业务流程重组(BPR)，实现了企业各职能部门与生产车间、重点经销商之间的信息流、票据流和物流信息的沟通，同时企业能够快速响应客户的“个性化”需求，有效的安排“产、供、销”活动。特别是在产品开发设计方面，技术人员采用CAD、PRO\E、UGII等设计软件进行结构设计和工艺设计，然后在电脑上进行三维模拟和设计效果分析。技术人员通过内部网络将设计图纸及各种技术规格文件传递到相关的生产、技术管理职能部门和生产车间以及供应部门、仓库等，与各部门协调工作，使产品完全符合设计要求，同时大大提高了工作效率和缩短交货周期。

　　完善营销网络及售后服务体系，推行产品“三包”提升顾客满意度。在营销网络体系的建立运行上，实施营销组织网络化管理，结成公司于经销商的利益共同体，国内经销网点数达159个。此外，公司拥有一支由经营、开发和技术人员组成的专业队伍，不定期拜访客户，宣传介绍公司新产品、新技术，帮组客户开拓市场，与客户一起共同设计适销对路的产品，如55A、55E等双隔热平开窗系列产品，满足市场要求，符合国家节能减排规定。这些专业人员在客户使用公司产品过程中出现问题接到投诉后24小时内到达客户用地，实地解决问题，并传授相关专业知识。公司在铝型材行业中率先推行了“三包”(包先进技术、包品质优良、包优质服务)的服务宗旨，得到了用户的高度评价和充分肯定，得到市场的好评。

　　二、开拓国际市场

　　着力拓展国际市场与扩大出口业务，增强企业产品国际竞争力。在不断满足日益增长的国内市场需求的同时，尤其注重国际市场的开发，利用公司特有的产品优势，如电泳黄金料其高贵、光彩夺目，一举夺得美国、新加坡、非洲等市场;电泳珍珠黑色料以其典雅、庄重深受澳大利亚、欧洲等国的欢迎。

　　三、品牌建设

　　品牌建设是公司长期发展和生存的必备条件，注重品牌形象的长期塑造，走名牌兴企之路是公司长期以来的重点工作。在培育华豪品牌战略中，公司首先从内部严抓管理，不断扩大生产规模，向高档次、高科技、高效益方向发展;其次，采用超前的思维方式和经营模式，超前的科技创新和“三包”质量保证，突出华豪系列产品的技术领先性、产品质量终身服务性和关注节能环保的市场形象;其三，通过设立品牌运营管理部，追加形象传播的经费投入，强化核心品牌的推广力度和市场效应，已获得良好品牌认知度、美誉度和忠诚度。公司产品产品畅销浙江、江苏、河北、山东、福建、四川、湖北、上海、北京、江西、河南、山西、宁夏、新疆、内蒙古等多个省市，其中采用“华豪”铝型材的著名工程案例主要有：江西现代城江西凤凰城、西安思源学院、江苏新港国际公寓、珠海钰海名门、四川乐山时代广场、宁夏国际饭店、宁夏国际花园、上海世博会工程、国防科技大学等知名建筑。华豪铝型材于2004年、2008年、2011年被授予“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”称号。

　　四、技术创新

　　构筑研发与知识共享平台，培育自主创新能力，推进企业升级和产品换代。公司十分强调新技术乃至核心的形成和拥有，每年投入大量资金(研发费用占销售额的比例达5.8%以上)用于技术研发和技改项目。现已建立华豪公司铝合金门窗、幕墙新技术开发部，拥有专门技术开发人才41人，已开发出具有华豪特色的双隔热节能环保、隔音防尘、精致美观且拥有自主知识产权专利的新产品130多项;其中，经多次改进槽液配方及工艺生产出的电泳黄金色料和电泳珍珠黑色。2010公司与北京有色金属研究总院、杭州五源科技有限公司共同研究开发粉末喷涂硅烷无铬化表面处理工艺，经相关单位检验，其所有性能指标均达到国家相关标准要求，现已完成验收，并通过1项科技成果鉴定，获得1项发明专利及1项实用新型专利。

　　通过严格的控制手段，引进先进的生产设备和检测仪器，全面实施产品质量保证体系，确保产品质量稳定和品质优化。硬条件上，公司拥有技术领先水平的阳极氧化着色、电泳涂漆生产线和引进士金马先进技术俄式彩色喷涂生产线，并且公司采取严格的工艺控制，采用欧美具有先进检测技术手段与高精度的检测仪器设备控制生产中的每一个环节，确保产品质量稳定，并且不断提高，从而实现产品质量与国际接轨。目前，在产品常规检查中使用的主要仪器有：韦氏硬度计、涡流测厚仪、色差计、材料试验机、高低温试验机、冲击试验机、杯凸试验机、抗剪试验机、老化试验机、盐雾试验机、恒温恒湿试验、金相组织显微镜、视频扫描仪箱等。公司设有独立的产品质量检测部门，专职从事人员多达165人。

　　与此同时，建立和健全公司各项管理制度、工艺操作规程、岗位技术操作规程、产品质量控制规程等一系列质量管理手册，详细规范公司的管理制度、工作程序、操作步骤和方法并张贴在相关的工作地点和发放给每个员工，使全体员工更了解公司的管理要求和产品质量要求。生产过程中珍珠落实各生产环节的自检、专检、巡检、互检四级检验制度，并认真考核产品漏检率，采取预防与纠正措施，从而有效地防止不合格传入下道工序，提高了产品出厂合格率。

　　目前，公司铝型材的产品质量处国内领先水平，基材硬度稳定在12-15HW之间(一般为9-11HW)，氧化着色型材的阳极氧化膜可做到25UM，其材孔质量、耐磨性耐蚀性完全符合国标要求(氧化膜超过20UM极易破裂，且不耐磨)，电泳涂漆型材的硬度保证4H以上(一般3H)，而耐碱试验超过48H保证10级以上(国际为24H，保护等级≥9.5极)，隔热型材纵向抗剪达40-60N\MM(国标A级产品为≥24N\MM)。

　　人才队伍的建设通过导入人才战略模式，形成人才资本整合优势，培育企业核心竞争力。华豪人才观：不仅体现于人才培训制度的建立，也包括学习型团队的建设，学习型企业氛围的形成，同时强调人才的“外引内培，引培结合”和知识学习共享策略的有效实施，发挥人才智力的竞争优势。也就是以“唯才是用、学习为先、以人为本”为准则，注重人才智力结构的动态优化。例如公司多次参加佛山、广州等地大型人才招聘会，网罗社会铝材生产精英;同时，公司内部也先后在生产调度岗位、质检巡检岗位、车间统计岗位上开展竞争上岗，挖掘公司内部人才。通过人才战略的积极推进和稳步实施，造就一支高素质的涵盖研究开发、生产技术和业务管理的专业性与综合型人才队伍，形成了企业的核心竞争力。公司从车间主任、部门经理到董事成员，均为大专以上学历，且从事铝加工行业多年，极具经验。这支高素质的队伍，成为了企业发展壮大的中流砥柱。

　　公司在未来事业历程中，继续实施名牌发展战略，确立《卓越绩效评价准则》，牢固树立节能、健康、环保、安全理念，培育社会责任型的企业文化;实施人才智力创新工程，完善自主创新平台，抢占行业技术制高点，推进产业升级和产品换代;以“零缺陷”为质量标杆，实施供应链环境下的全程质量控制模式;走品牌强企之路，实现品牌运营和品牌效应，努力将“华豪”铝型材打造成中国名牌。

　　“精湛技术，一流品质、和谐共赢、福泽社会”是华豪人执着的追求和永恒的目标。华豪人坚持变革创新，不断提高科技的含量和产品的附加值，提供更多优质的产品来回报广大消费者，回馈社会。

　　公司主要从以下五方面履行社会责任：

　　一、严格遵守国家各项税收法律法规规定，依法按时缴纳税款，积极履行代扣代缴义务，如实向税务机关申报生产经营情况和财务状况。近三年纳税款额超千万，荣获南海区政府及佛山市政府超千万元企业的荣誉称号。

　　二、对员工的责任

　　(一)我们依法与职工签订劳动合同，签订率100%。认真履行劳动合同，无违法现象发生。认真执行《劳动法》的规定。

　　(二)建立和谐的员工关系和良好的人才机制，为员工创造一个良好的工作环境、事业平台，让员工体会快乐工作的同时，还为员工提供优质的生活环境和业余娱乐场所，建立员工的图书馆、卡拉OK室、棋牌室、电视室等。

　　(三)员工的职业规划：公司定期计划员工内部、外部培训，明确员工的职业规划方向，规范人才的选拔和发展，增强员工对岗位的胜任能力、保持人才的可持续发展。

　　三、对消费者的责任

　　公司明确的产品质量目标，完善产品质量管理制度、岗位职责、质量标准，制定严格的质量检查考核机制，以保证产品的质量。

　　同时公司建立了完善营销网络及售后服务体系，推行产品“三包”提升顾客满意度。公司的专业人员在客户使用公司产品过程中出现问题接到投诉后24小时内到达客户用地，实地解决问题，并传授相关专业知识。

　　四、对环境的责任

　　公司近年投建了一套完善的废水、废气治理设施，按照废水、废气的排放标准，经处理达标后排放，同时减少危废的产生;对落后设备进行淘汰或技改，提升设备的生产能力;将节能减排工作放在首位，实现节能、减排、减污、增效的结果。

　　五、对社会的责任

　　企业发展，不忘回馈社会。公司积极参与社会公益慈善活动，每年坚持慈善捐款，为社会上有需要和帮助的弱势群体、教育事业和发展项目等作出贡献，还获得当地政府的肯定，颁发《南海慈善奖》牌匾予以鼓励。