四川省星船城水泥股份有限公司是一家由内江市星船城商贸有限公司(控股)和资中县恒顺贸易有限公司组建的外资企业再投资股份有限公司，注册资本人民币2.2亿元，法定代表人王思中。公司主营业务为制造和销售水泥、开采石灰石。主要生产基地位于川南和攀西地区，是川内本土2家千万吨企业之一。
公司现拥有带余热发电的新型干法水泥熟料生产线7条和德国莱歇公司本部制造的辊式立磨生产线1条，年产能1200万吨。生产工艺均采用国内最先进的技术，全线采用进口DCS中央自动控制系统，系统综合能耗达到国内先进水平。环保方面全面采用袋式收尘器等收除尘设备，废气排放浓度低于国家标准。
公司生产高品质的52.5R级(含)以下的普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥、低碱水泥、中热水泥和超细矿渣微粉。产品各项技术指标均达到和优于国家标准，在行业中居领先水平。产品质量稳定，大量用于成渝经济区、天府新区、成都、重庆、川南城市群、攀西城市群等地的大型搅拌站、高层建筑和国家重点工程金沙江溪洛渡水电站、向家坝水电站、西昌龙头石水电站、西攀高速公路、达成铁路、成渝高铁等，深受用户信赖和好评。
公司是质量、环境、职业健康安全管理体系认证企业。先后荣获全国行业质量无投诉、诚信示范企业、全国用户满意企业、重质量、守诚信企业等各类荣誉100余项。公司主导产品“重龙山”牌水泥是川南地区唯一连续十届(历届)“四川名牌”水泥产品。“重龙山”牌商标是历届四川省著名商标。
四川省星船城水泥股份有限公司于2003年3月5日注册成立并由拥有50年水泥工业专业经验的管理团队、技术团队和营销团队组成。2003年在川南建成首条新型干法熟料生产线年产能达120万吨。2009年建成的星船城二期，年产能达150万吨。2011年建成的星船城三期，年产能达230万吨。
从最初的年产30万吨立窑水泥，到2004年建成川南第一条干法水泥生产线，跨入100万吨规模行列;2009年，随着星船城二期和南威水泥生产线投产，规模跃上500万吨台阶;2011年，公司并购整合工作取得突破，随着仁寿工厂和钢城集团三瑞公司的加入，加上公司三期新线的竣工投产，川威水泥达到1200万吨。川威水泥通过十年发展，规模扩大了43倍，产值增加了40倍。2011年，川威水泥已经成为四川本土两家最大的千万吨以上水泥生产企业之一，实现了集团王董事长10年前提出的“水泥要做到川内数一数二”的奋斗目标，提前达到了集团公司“十二五”发展规划提出的“我们的几大主要产业要做到区域内数一数二，成为区域内的整合者和领先者”的目标。中国水泥网显示，公司在全国熟料产能排名由2010年的61位上升到2012年的28位，影响力大幅提升。
公司将用3-5年的时间，使产销规模达到2000万吨以上，成为四川省水泥主导企业。跨入全国著名大型水泥企业集团行列。
面对激烈的市场竞争，产品质量是企业赖以生存的命脉，公司坚持贯彻落实“质量为本、名牌兴业”的战略方针，奉行“质量是企业的生命”、“创造价值、赢得尊重”的核心价值理念与宗旨，并严格贯穿于企业生产的全过程。在长期的生产经营过程中，形成了一整套卓有成效的质量管理制度和质量保证体系，积极坚持PDCA管理循环，在企业永续经营与持续发展的实践中不断加以完善，始终坚持以顾客为关注焦点，紧抓质量管理这一中心环节不放，生产出消费者信得过的产品。公司在各项基础管理较健全的前提下，为证实公司有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品，不断增强顾客满意，进一步提供公司的质量管理水平和业绩，依据国际标准《ISO9001:2000质量管理体系——要求》的规定，建立了保证体系，是川内同行业较早通过三体系的认证的企业。公司近几年在质量管理方面，取得了较好的成绩。
产品的质量是企业永续经营和持续健康发展的生命线，是企业创名牌的基础，公司领导班子切实从强化员工的质量意识入手，广泛深入地开展思想教育活动，以各种有效的形式和途径增强全员的质量观念与意识。在公司总经理的亲自统帅下，由管理者代表负责指挥与协调，坚持全员参与、科学管理、和谐发展、持续改进、顾客满意的质量方针，制定了出厂水泥合格率100%的质量目标，并结合实际对质量总目标进行了各职能部门的质量目标的分解。同时加强产品的检测，要求每一环节、每一道工序都必须严格执行质量标准，不定期抽查与定期的检查相统一，在各车间的关键和重点工序设置关键控制点，对生产现场动态进行控制，坚持产品质量不合格不予出厂，成品出厂都有生产批次和合格标签，便于实施追溯性控制。
公司最高管理层郑重承诺，顾客满意是公司的关注焦点，统一思想，营造能使全体员工充分发挥作用的环境，是最高管理者的中心任务，建立、保持和持续改进质量管理体系，增强顾客满意。人才是保证质量的关键要素，公司管代为水泥行业高级工程师，全权负责质量管理的建设工作，同时加强员工队伍的建设和教育培训，旨在全面提高员工的素质，通过必要的教育、培训、技能和经验来安排人员岗位，以确保人员素质满足岗位需要，胜任其工作。
公司本着追求卓越的品质为目标，以质量提升为主线，加大科技投入与品牌建设，加强员工技能培养，不断改进工艺，努力开发新产品，做到产品质量达到产品标准要求，全面贯彻执行ISO9001:2008质量管理体系，并保持和不断改进公司的质量体系。另外坚持以满足广大顾客的需求为己任，坚持科学发展观，与时俱进，以雄厚的企业实力、精湛的技术、卓越的产品质量，力争成为中国西南地区水泥企业领头羊。
公司几十年来一直致力于高品质、低成本水泥的研究，在同行业中品牌优势明显。
1.坚持“质量是企业的生命”。公司取得了质量、环境、职业健康安全管理体系认证企业资格。高度重视质量管理，始终以高质量低成本为导向组织生产，确保“重龙山”水泥市场美誉度不断提升，真正兑现了“重龙山水泥，质量与安全的坚实保证”这一庄严承诺。
2.主导产品“重龙山”牌水泥主要种类及优异品质。公司生产高品质的52.5级(含)以下的普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥、低碱水泥、中热水泥和超细矿渣微粉。产品各项技术指标均达到和优于国家标准，在行业中居领先水平。
3.致力于新产品的研发、生产和应用。公司以强大的技术力量为支撑，满足用户需要为己任，着力新产品开发。先后研制试生产出低碱水泥、中热水泥等新产品，广泛用于川南成渝高铁、攀西各水电站等大型工程，增强了公司产品市场竞争力。
4.“重龙山”牌水泥以质取胜，用途广泛。公司产品质量稳定，大量用于成都、重庆等地的大型搅拌站、高层建筑和国家重点工程金沙江溪洛渡水电站、向家坝水电站、西昌龙头石水电站、西攀高速公路、达成铁路、成渝高铁等，深受用户信赖和好评。
5.“重龙山”牌水泥屡获殊荣，赢得广泛赞誉。先后荣获全国行业质量无投诉、诚信示范企业、全国用户满意企业、重质量、守诚信企业等各类荣誉100余项。公司主导产品“重龙山”牌水泥是川南地区唯一连续十届(历届)“四川名牌”水泥产品。“重龙山”牌商标是历届四川省著名商标。
6.企业产品生产技术行业领先。公司一直致力于低成本优质产品生产技术的研究，公司成立了拥有先进技术软硬件设施的技术中心，并于2012年获得“省级企业技术中心”称号。
7.产品质量检验技术全国领先。在全国举行的水泥行业化验室产品检验竞赛中，历年均获得全国全优企业称号。2013年参加的全国水泥行业物理检验和化学分析竞赛中，更获得了“全国第一名”的好成绩。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上来讲，企业中的人才数量和质量决定企业的兴衰与成败。公司坚持外招与内培相结合的人力资源管理战略，实事求是地加强内部员工队伍的教育培训工作，把员工素质和技能的培训工作放在公司的重要议事日程上。
建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，通过各种手段在企业内部建立起员工自学的组织氛围，帮助员工完善自我提高的能力，通过员工价值的提升，促使人力资源增值，保持公司高速稳定的发展。现阶段公司有领导技能培训、管理知识培训，员工技能训练，以及公司质量管理体系的培训学习，积极强化训练效果，加强考核与监督。
顾客的满意度是公司坚持贯彻的方针，售后服务是顾客满意的重要保证。坚持以顾客为中心的经营理念，将顾客满意定义为公司的永恒追求，坚持不懈地长期实施“顾客满意”(CS)工程，进行客户关系管理(CRM);坚持以顾客利益至上，完善售前、售后服务体系。在搞好承诺制销售及无后患服务的基础上，进行顾客关系管理，进一步将服务制度细化，建立客户关系档案，定期回访客户，努力培养对品牌忠诚的顾客群体。精心打造为广大顾客提供满意产品和倍受关爱的满意服务。
公司成立于2003年，前身是四川省重龙水泥股份有限公司，目前已发展成为中国水泥企业竞争力较强企业，全国水泥行业排名27位。公司共有七个子公司，拥有省级企业技术中心，主要产业涵盖各品种优质水泥生产及矿山资源开采。公司是全国行业质量无投诉、诚信示范企业、全国用户满意企业、重质量、守诚信企业。公司主导产品“重龙山”牌水泥是川南地区唯一连续十届(历届)“四川名牌”水泥产品。“重龙山”牌商标是历届四川省著名商标。
多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：
一、转变思想观念，积极构建社会责任体系
随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉，树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展，提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
二、大力发展经济，缓解就业压力
集团现有职工3000余人，其中各类专业技术人员1600余人，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。
三、强化科学管理，注重保护环境
公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHS18001职业健康安全管理体系“三合一”管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、重大设备事故、未接到任何环境投诉等。公司以让用户满意为宗旨，确保产品一次交验合格率为100%，确保用户满意率为98%以上，确保用户回访答复满意率为98%以上。
四、以人为本，关心职工
公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设公寓工程，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围;公司投入大量财力、物力、人力建设文化活动中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件，饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助，如：每年对申请的困难职工发放福利金，和职工一起共同面对生活困难;对每一位生病住院的困难职工慰问，并给予帮助。对特别困难的职工，发扬重龙人“一方有难，八方支援”的优良传统，积极组织募捐，展示出了集体的温暖和企业的责任感。
五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任
地震发生后，公司、党员及全体职工踊跃捐款50余万元，奉献了人的爱心;并组织地震抢险救援队奔赴灾区现场救助。资助教育事业;对附近村庄的困难户进行帮扶;对家庭经济条件困难的大学生进行资助，让整个社会感受到企业发展带来的种种惠利。公司在企业黄页及高速公路旁、市区主要道路边等各大型广告展位做了大量的宣传，在提高公司品牌知名度的同时，也宣传了优势，推动了的开发。
六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任
集团在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续年被评为“守合同重信用企业”，相继获得“中国质量服务诚信企业AAA级”、“全国诚信守法企业”等众多荣誉称号。公司严格执行国家有关的法规政策，对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。
企业社会责任在落实过程中需要解决的问题
企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好地推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：
(一)对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。
(二)内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。
(三)公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。在开展“应对国际金融危机履行企业社会责任”主题教育活动的契机下，结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法，为更好地发挥公司的社会责任感奠定基础。