一、生产经营情况

　　广东新合铝业有限公司成立于1998年，经过十五年的发展，目前已经发展成为国内铝合金型材大型生产骨干企业之一。公司经营、财务状况良好，于2011年在广东新兴购地1000亩用于扩大再生产;公司南海区占地面积38万平方米，公司现有员工1700多名，专业技术及管理人员305人。公司2012年实际销售86008吨，工业型材销售25625吨，现有产品500多个系列，30000多个规格，2004-2012年连续九年被授予“重合同、守信用”先进单位，连续多年被评为“纳税超千万企业”，2012年实际总纳税2666万元。

　　几年来企业及产品相继获得“中国名牌产品”、“国家高新技术企业”、“中国建筑铝型材二十强企业”第八名、“有色金属产品实物质量金杯奖”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”、“广东省高新技术企业”、“广东省企业技术中心”、“广东省民营科技企业”等荣誉。

　　公司主持起草了《建筑用铝合金木纹型材》、《建筑用铝木复合型材》、《铝合金抛光膜层规范》三个标准，参与起草了19项国家和行业标准，其中有3个标准获得了国家有色金属标准化技术标准三等奖。公司产品采用国际标准进行生产且通过了“QUALICOAT欧洲产品质量认证”及“采用国际标准产品标志认证”。在日常管理中严格执行ISO9001:2008及ISO14001:2004要求。

　　公司在产品创新、技术研发方面也取得了一定的成就，自主研发取得的发明专利、实用新型专利、外观专利共计71项。公司承担的省市项目有18项，其中自主研发的3个项目获得省、市、区科技进步奖。2006年至2012年公司为进一步加强科技创新能力同广州有色金属研究院、中国科学院广州能源所、中山大学、华南理工大学、中南大学等科研院校建立起密切的合作关系。

　　公司实施以产定销的经营模式，同时狠抓环保，落实节能减排目标，推进企业可持续发展，2010年公司继续加强环保投入力度，相继改造废水处理系统和熔铸环保系统，进一步实现废水、废气的循环利用和达标排放，超额完成“十一五”政府下达的节能指标。

　　二、开拓国际市场情况

　　公司非常重视国际市场的开拓，早在2003年便取得进出口资格，在国外四个国家注册了“

　　”商标。在俄罗斯、日本、以色列等国家建立总经销，聘用懂中文的外籍人员担任公司的销售人员。几年来通过广交会和国内外各类有影响力的参展平台，使“

　　”产品名声远播，受到了众多国内外客户的高度好评。自公司开展外销业务以来，客户满意度日益增加，产品先后远销到东南亚(新加坡、印尼、菲律宾、泰国)，欧美(英国、法国、荷兰、俄罗斯、瑞士、奥地利、摩洛哥、澳大利亚、美国)，中东(以色列、阿联酋)及日本等三十多个国家和地区。

　　三、品牌建设

　　公司在创立之初就将企业文化建设作为培育品牌的最高宗旨，让每一个员工自觉地、持之以恒地用自己一流的工作态度、质量意识和服务水准来培育品牌，创造名牌。

　　一个企业要达到可持续发展，打造百年品牌，就必须不断加强技术创新、产品创新和管理创新来培育名牌产品。近几年来公司进一步加大了技术投入和新产品研发力度，同时配套了有效的创新激励机制，不断开发新产品来引导顾客消费，增强了消费者的新鲜感和信任感，使品牌效益得到了延伸。另外借助政府和新闻媒体的品牌宣传和监督提高市场知名度。几年来公司在推进品牌建设的工作过程中先后也获得了多项政府授予的荣誉：

　　1998年荣获：“ISO9001质量管理体系认证”

　　2004年荣获：“广东省名牌”

　　2006年荣获：“广东省著名商标”、“广东省高新技术企业”、“铝合金建筑型材实物金杯奖”

　　2006年荣获：“二级计量认证”、“ISO14001环境管理体系认证”

　　2007年荣获：“标准化良好行为AAAA证书”、“广东省企业技术中心”、“中国名牌产品证书”

　　2009年荣获：“QUALICOAT欧洲产品质量认证证书”、“铝合金建筑隔热型材节能认证证书”

　　2010年荣获：“国家高新技术企业”、“广东省民营科技企业”

　　2011年通过：“广东省名牌”复评、“广东省著名商标”复评

　　2012年荣获：“中国建筑铝型材二十强企业”第八名、“2012年佛山质量30强”

　　2013年荣获：“标准化良好行为企业”复评、“国家高新技术企业”复评

　　四、新产品研发、技术创新

　　为在铝材行业中立于不败之地，公司始终坚持自主创新，创造出自己的拳头产品、独特的工艺技术和管理文化，打造“人无我有，人有我优，人优我卓”的创新思路，不断完善创新激励机制，提高技术创新队伍的素质，先后获得发明、实用新型、外观专利71项。

　　公司对高强高韧高性能的航空航天、兵器、舰船等军事和特殊工业用的新型铝合金材料以及各种用途的民用铝合金新材料进行了深入的研究，并开发和生产出符合我国国情的各种铝合金挤压材，同时对现有的设备及工艺进行改造，以满足工业材产品不同用途、各种性能、功能的需要。

　　公司在生产管理上全面推行目标管理和绩效考核，充分调动了员工的积极性和主观能动性，提高了工作效率和工作质量。公司于2002年在国内同行业最先建立ERP信息管理系统，且不断地升级完善ERP系统，使公司能更好更快地规划、协调企业资源，实现了信息高度共享和畅通无阻的沟通桥梁。公司于2011年投入资金对ERP系统进行升级改造，在ERP系统标签打印模块里增加打印型材截面图及扫描功能，提升了企业形象，提高了工作效率。

　　五、标准研制

　　2006年初公司为进一步整合企业内外资源，成立了标准化科，对公司生产、管理、营销各个环节推行企业管理标准化，在当年被评为“国家标准化行为良好AAAA级企业”，并于2010年、2013年顺利通过复审。公司正向制度化、标准化的现代化企业转型。

　　同时公司是国家标准化委员会主要成员之一，主持和参与制定了22项国家和行业标准，主导制定了《建筑用铝合金木纹型材》、《建筑用铝木复合型材》和《铝合金抛光膜层规范》。参与制定了GB 5237.3《铝合金建筑型材 第3部分 电泳涂漆型材》、GB 5237.5《铝合金建筑型材 第5部分 氟碳漆喷涂型材》、GB 21351《铝合金建筑型材单位产品能源消耗限额》、GB/T 28289《铝合金隔热型材复合性能试验方法》等十多项国家和行业标准。

　　六、人才队伍建设

　　一个企业不可复制的竞争力，归根到底要取决于人。无论市场如何竞争，人才是无法拷贝的，建立一支敢于创新的员工队伍是企业做优做强的关键，所以公司高层在公司成立之初就指出“新合铝业既要出高品质铝材，更要出高素质人才”。公司一直重视人力资本的投入，把人才培养和员工的教育放到了企业发展的首位，将企业办成一个学习型的企业，不断加强对员工的在职培训，将员工参与学习培训的次数和培训考核成绩纳入员工工资升级和干部提拔的考核中，让员工在持续学习实践中提升自己的价值，同时根据企业的发展不断提高员工的福利待遇，增强了员工对企业的认同感和忠诚度。对中层管理人员及工程技术人员定期进行技术、管理培训，努力提供外训的学习机会，同时聘请管理咨询机构到公司授课，不断提升员工的综合素质。2002年公司董事会决定将多名素质高责任心强、经验丰富、贡献大的中层管理人员和工程技术人员纳入企业的股东序列，使其成为企业的主人，使企业得到了质的飞跃。2010年公司创建新合阅览室，添置了大量的技术、管理类书籍杂志，为进一步提升公司全员素质，提升公司科技创新水平和管理水平打下坚实基础。

　　以公司为依托单位，与中南大学、广州有色金属研究院共建企业科技特派员工作站，为企业的可持续发展和推进品牌战略创造了良好内部环境，打造了同行企业不可复制的人才竞争力。

　　一、企业质量意识

　　公司在经营管理中牢固树立“质量第一”和“用户满意为最终目标”的质量意识，坚持以质量求效益的可持续发展理念。公司从成立初就以高质量为起点进入铝型材行业，以产品质量取胜。从原料进厂到产品出厂新合人都视质量为生命，对原料和产品进行严格的把关。早在2004年就投入600多万元引进先进的检测设备建成国内铝材行业具有一流水平的检测中心，引进了英国、日本的直读光谱仪，美国的紫外灯人工气候老化仪、人造气氛腐蚀盐雾箱、高低温电子式万能试验机，金相显微镜，以色列断面扫描仪，公司对所使用的十几种原(辅)材料都进行了检验，为产品性能检测提供了可靠的保证，使产品实物质量处于市场的领先地位。

　　二、企业质量管理

　　公司奉行质量先行的方针，坚持将全面质量管理作为管理的中心环节，在建厂之初便严格按ISO9001要求建立质量管理体系，不断地规范、健全质量体系，确保质量管理体系有效运行，将质量风险控制贯穿企业生产经营管理的各个环节。强调“质量问题是在工序中形成的，并不是在检验中形成的”，既注重成品的检验，更注重工序过程中的预防，将质量事故消灭在萌芽状态。为实现各工序质量的持续改进，公司针对不同层次员工制定了不同内容的质量培训计划，从员工质量意识教育到质量标准化检验、全面质量管理，分阶段、分部门、分层次地实施培训，以确保员工有良好的质量意识和胜任工作的技能，进而使质量风险人的因素得到控制，提高企业的竞争能力。

　　三、企业质量标准

　　新合人深刻意识到质量强还需标准强，早在1998年建厂之初便将产品采用美国ANSI及ASTM标准、欧盟EN和日本JIS等国外先进标准进行生产及验收。同时实施科技创新战略，以市场为导向，采用新技术、新工艺积极开发新产品，继而形成新标准。在工艺控制上，按Qualicoat欧洲产品质量标准要求进行控制，保证了各项技术参数符合国际标准。在企业内部成立了标准化科，对公司生产、管理、营销各个环节推行企业管理标准化，自2006年起便被评为“国家标准化行为良好AAAA级企业”，同时公司还是国家标准化委员会成员单位，主持及参与起草了十多项国家和行业标准。

　　四、企业质量效益

　　企业以科技创新不断提升产品质量，不断推出各项性能优异、节能环保的新产品，同时加大对航空航天、交通运输用铝型材的开发，为企业的发展开拓了更大的空间。近三年年销售收入持续增长，取得了良好的经济效益。

　　公司产品质量优良且稳定，在同行业、市场和公众中具有较好的口碑，企业将对消费者及社会公众的责任作为持续发展规划。有完善的售后服务体系，由各地销售代理负责将质量异议信息返回到公司，售后服务部在24小时内给予回复，对常规质量问题72小时内解决整改完毕;对特殊质量问题公司外派工程、技术、质检人员到现场同当地经销商共同处理，时间最长不超过5个工作日。公司设有首席质量官，负责搭建起与质监、市场、网络的沟通桥梁，负责就质量问题和公众做良好的沟通，并从企业现实实际出发，把切实履行社会责任作为着眼点，注重质量，诚信经营，形成做强做大与持续、稳定、科学发展相统一的发展道路。

　　公司在经营管理中牢固树立“质量第一”和“用户满意为最终目标”的质量意识，坚持以质量求效益的可持续发展理念。公司从成立初就以高质量为起点进入铝型材行业，以产品质量取胜，实施名牌发展战略，创造高质量、高科技、高市场占有率的名牌产品。公司诚信经营、注重环保、关爱员工，把切实履行社会责任作为着眼点，坚持依法纳税、节约资源、保护生态、确保生产质量、保障员工权益。