上海索谷电缆集团有限公司创建于2002年，注册资金1.11亿元，占地面积55万平方米。总部位于上海市工业综合开发区(上海奉贤区奉浦工业区陈桥路1887号)，集团公司拥有资产总额近十亿元，现拥有16家全资子公司，国内外销售公司和办事处628家，集团公司已实现年产和销售各类电线电缆及相关产品近40亿元，经济和社会效益可观，是集科研、生产、销售、产业投资于一体的大型综合性集团企业，是华东地区最主要的电线电缆生产企业之一。
集团公司相继荣获中国机械500强、中国电线电缆20强、高新技术企业、上海市企业技术中心、上海名牌产品、全国产品质量诚信经营示范单位、全国重合同守信用AAA企业、中国科技创新先进单位、中国最具潜力财富企业，“SOCO索谷”品牌被评为上海市著名商标、国际知名品牌等荣誉称号，公司还取得了中国质量诚信协会AAA级质量诚信会员单位、2012年上海市优秀质量管理小组、上海市质量诚信创建企业、奉贤区质量管理先进单位、连续3年被评为上海市卓越绩效管理先进单位等先进质量管理方面的荣誉和成绩。董事长倪建生被授予中国优秀企业家、中国创新十大领军人物、亚洲品牌十大创新人物、中国改革十大新闻人物、中国经济十大新闻人物、中国先进爱国企业家、诚信中国北斗奖——中国十大诚信企业家等殊荣。
集团自创办以来坚持技术进步、理念创新，不断加强内部管理，规模不断发展壮大，集团拥有国际领先的生产流水线和检测设备，公司严格按照国家标准和国际标准组织生产，从原材料购进到成品出库实行全程控制。企业以完善的管理通过了ISO9001:2008国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境质量体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系，且先后获得国家工业生产许可证、强制性CCC认证、电能PCCC认证、煤安MA认证，船用电缆率先通过了中国船级社CCS认证，连锁铠装电缆产品通过了加拿大CSA认证和美国UL认证等。
公司秉承以科技为先导，以人才为核心，积极探索发展高、新、特、优产品，把开发环保型、节能型电线电缆作为企业的发展方向，把打造国内外线缆行业一流的科技创新型企业作为目标，建设以技术中心为核心的科技创新体系，以管理创新为动力的管理模式，实现企业生产和管理的信息化、自动化、智能化，把企业做大、做强、做精、做好。
公司始终坚持以“环保安全”为主导，以“低碳节能”为导向，坚持自主创新，努力开发电力、冶金、石油、化工、国防、煤矿、交通、船舶、建筑业等领域的电线电缆新产品，在借鉴国内外先进技术的基础上，研制开发的环保安全型电线电缆新产品具有安全性、环保性、创新性、先进性等特点，技术水平达到国内领先。目前公司又深入开发低碳节能的新型电缆产品。
公司拥有主要生产设备100多台套，高、精、尖设备10多台套，主要有芬兰麦拉菲尔中高压CCV悬链高速生产线、3150大型盘绞机、多种类型高速框绞机及110kV局放检测设备、德国进口西科拉在线偏心控制仪等。全套设备完全能够满足电缆产品研制、加工制造的需要。
名牌优质的产品源自于现代企业的发展攻略。励精图治，索谷集团建立了齐全完善的产品体系，主要生产110kV及以下高低压电力电缆、矿用电缆、控制电缆、矿物绝缘防火电缆、架空电缆、船用电缆、特种电缆、核电站专用电缆、扁型电梯软电缆、电缆桥架、母线槽、电缆附件等80多个系列20000多种规格，广泛用于电力、冶金、石化、国防、煤矿、交通、建筑等行业，产品畅销全国各地及远销东南亚、非洲、欧盟等国家。深受国内外广大用户的信赖和赞评，并为国家重点项目所选用。
“勤思探索、虚怀若谷、诚心沟通、乐于奉献”包含着索谷人的奋进精神和文化内涵。面对全球经济一体化的格局，索谷集团坚持“上下同心、整体推进、双赢共荣”的核心价值观，实现“提供低碳、环保、节能型高新技术产品服务人类”的企业使命，大力推进技术创新、资本运营、国际化拓展三大战略，全面推动索谷集团高新技术产业发展进程，为构建绿色电力奉献我们的智慧和力量，实现“索联东西、谷通南北”的美好愿景。
集团公司在北京、天津、上海、广州、沈阳、郑州、西安、成都、兰州、昆明、乌鲁木齐、柳州、内蒙古等地建立营销网点628家，形成了一个以上海总部为中心遍布全国的强大营销网络。
为了打造百年索谷，公司高层领导通过深思熟虑、充分研讨以及不断的丰富和完善，确立了企业的使命、精神、核心价值观、经营理念、质量方针和企业愿景，激励着索谷人的二次创业热情。自创业以来，倪建生董事长团结和率领全体员工奋力拼搏，与时俱进，以“提供低碳、环保、节能型高新技术产品服务人类”为使命，逐步确立了“上下同心、整体推进、双赢共荣”的价值观，形成了“科技兴企、诚信卓越、创新发展”的经营理念，构建了“勤思探索、虚怀若谷”的企业精神和“索联东西，谷通南北”为愿景的企业文化体系。
公司积极打造“幸福型”企业(幸福企业=员工发展+企业盈利)。建设幸福型企业是每个员工的核心需要，员工努力工作的目的就是为了享受幸福的工作过程和过上幸福的生活。索谷厂区如同一个度假村，员工宿舍按照酒店式公寓的标准建设，各种设施如电话、空调、液晶电视、空气源节能热水、电脑等一应俱全;一条轻快流动的河流从索谷桥下穿过，可以让员工在闲暇之余享受垂钓的乐趣，带给员工心灵栖息的港湾;还有富有人文气息和浪漫色彩的研发大楼，小型瀑布的清脆水声能够激发我们研发人员的创作灵感。
在员工薪酬方面，公司积极的使员工的工资增长速度和企业利润同步增长，这种主动给予，促进了员工和企业之间同心同德、共同创造美好的幸福。
公司积极给勤奋、人品优秀、有潜力的员工提供施展平台、培训机会和发展空间，把有岗位特长的人放在合适的岗位上，并结合企业战略发展需求给员工制订职业发展规划，让员工在企业能够汲取更多的上升动力，通过有形的制度和无形的文化促进员工和企业的健康发展。
进行员工幸福指数问卷调查。全面真实地了解员工的感受，问卷的内容分为员工工作、员工利益、员工发展、员工情感和员工生活五个方面，由员工无记名打分。把员工幸福指数作为改善管理的依据，根据员工意见，制定整改方案，并跟踪落实。幸福指数还作为考核业绩的尺度，测评结果纳入对各部门的业绩考核之中。
建设幸福型企业是企业可持续发展的客观需要。人才是企业的核心竞争力，只有幸福企业才能最大限度地吸引人才、激励人才、留住人才。有了人才，企业才能做大、做强。
随着全球化经济和科技进步的迅猛发展，市场竞争越来越激烈，竞争的焦点已逐步由数量、价格转变为质量竞争。而质量的含义也由符合标准到追求顾客满意、相关方满意;由产品服务质量扩展到工作过程、体系和经营的质量，进而扩展到经济增长的质量、环境、安全的质量等等。通过持续不断改进质量来提升竞争力已成为企业不懈的追求，成为创造价值的核心，成为全社会、各类组织特别关注的重要问题。质量管理体系也由最初单纯的ISO9001质量管理模式逐步发展到卓越绩效管理模式。卓越绩效管理模式代表了当代先进的质量经营理念，是一套引导和帮助企业实现持续改进、提升整体绩效和综合竞争力的系统方法，被世界上各个国家作为质量界的最高荣誉来评价它们的企业和组织。
上海索谷电缆集团有限公司(以下简称公司)作为电缆行业的一颗新秀，正积极投入卓越绩效管理模式的导入和实施工作，为改善公司的经营环境，提高品牌知名度和市场占有率，提升企业综合竞争力，全方位着手夯实基础，全力打造国际一流品牌形象而努力。
其目的是为了在企业推行卓越绩效管理模式，为企业提供一套卓越的思维模式，一个先进的管理框架，一套指导持续改进的管理系统。卓越绩效管理标准是给企业提供自我评价的“良方”，衡量企业大质量的“晴雨表”，指引企业奋斗目标的“指南针”。企业通过持续不断地改进生产经营管理体系，不断自我评价和改进，将成为可持续创新发展的成长型的企业。
公司要求全体员工，特别是高层领导要更新管理思维，树立追求卓越绩效的经营理念，运用先进科学的管理方法，最终赢得持久的综合竞争力，把企业做强做大，成为国际一流的品牌企业。
在具体的质量管理方面，公司借鉴国内外竞争力强的成功经营管理经验，对公司的生产经营过程实施全面质量管理，使公司的产品和服务最大程度地满足顾客的需求。并在产品设计开发过程、采购过程、产品生产交付过程、市场营销与服务过程四个公司价值创造过程开展全程质量管理：
一、产品设计开发过程质量管理
首先，公司在和顾客接触的最初阶段就根据顾客的要求和期望做好质量管理控制，对产品进行设计以满足顾客对产品的性能和质量需要，并不断设计开发推出新产品，为顾客及其他相关方创造更多的使用价值，不断推动公司向前发展。通过产品更新换代，新产品产值率在近几年大幅增加，从而在时间、空间和技术上领先竞争对手，抢占市场先机，满足市场对高端电缆产品的需求，进而实现企业赢利和持续稳定增长。
二、采购过程质量管理
原材料质量的好坏决定着是否能生产出性能优异的产品，电线电缆制造业是料重工轻的加工企业，其原材料采购过程更是为产品制造过程提供质量优良、价格合理、货源稳定的原材料供货渠道是供应链管理的关键。我们从原材料采购洽谈、定单签订到货检验全采购过程进行质量的监督管控，有效地避免和杜绝了不合格原材料进厂。
三、产品生产交付过程质量管理
产品生产过程是产品质量形成的关键过程，必须要有效的控制才能保证公司产品质量的稳定和可靠。我们通过自检、互检验、巡检专检以及成品100%出厂前性能检验的严格检验制度，来保证产品生产过程中每一个环节都在质量控制的监督之下，并保证不合格产品和半成品不下流和出厂，实现对产品质量安全控制。并通过对生产制造过程进行目标成本控制全面落实各项优化改进措施，通过对生产数据及工作参数的全面了解分析，保证影响质量的工作参数稳定不变，以确保生产过程始终处于受控状态，并能满足买方的需要和期望。通过采用先进的生产工艺技术，为顾客及时提供高品质、低成本的电缆产品，从而实现公司资本的持续增值。例如：
1.2010年在3台高压生产线上安装了Sikora在线测偏仪后，将安装前的成品线芯的绝缘厚度以及偏心度和安装后的成品线芯绝缘厚度以及偏心度进行了对比得出数据证明了每公里的绝缘材料消耗降低。
2.2011年公司采购了目前最先进的“三星油杯”联合全屏蔽局部放电试验系统，将最终检验过程中的耐压试验的时间减少了一半。原先一条成品电缆耐压试验时间为30min，现在时间为15min。
四、场营销与服务过程质量管理
产品的销售和售后产品质量直接影响到顾客的满意度，顾客只有对公司的产品质量和服务满意才会购买。我们认识到：质量保障和服务保障才能把顾客留下，尤其是产品质量服务保障，是留住顾客的关键之一，我们通过完善的市场营销和售后服务网络，把顾客需要的电缆产品和服务提供给顾客，同时通过质量保障服务提升公司在顾客心目中的地位和价值，针对用户在电线电缆使用过程由于方法不当而造成的质量问题，多少次我们公司都是在第一时间派专业技术人员帮助解决问题，避免损失，索谷电缆集团的质量保障服务给公司带来了积极的影响和良好的效益。
索谷电缆集团公司十分重视质量管理工作，为提高质量管理专业知识和专业技能，2013年度公司还派总工程师、品管经理等多名质量管理参加上海市质量技术监督局质量监督培训中心组织的企业首席质量官、质量管理专业知识和工具的培训并取得了证书，为提升企业质量管理奠定了基础，提供了动力。为提升公司的产品质量检测水平，公司几年里相继投入500余万元，分别增加了成套的电线电缆燃烧实验装备，高压局部放电测试仪器、德国进口的在线偏心测试控制仪、低温实验装置等多套试验检测和监控装置，大大提升了公司产品质量的控制保障能力，为公司促进产品质量的提升起到了积极作用。
索谷电缆集团质量管理工作在集团公司董事长关怀支持下、在集团公司总裁的领导下，由其带领公司质量管理人员，多年来随着集团公司发展，开展和完善了质量检测、质量控制、质量管理等一系列活动，强化思想认识、提高质量管理、质量控制水平。公司通过ISO9001质量管理体系的认证，同时还取得了ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。先后获得了中国质量诚信协会AAA级质量诚信会员单位、中国质量检验协会全国质量诚信优秀示范企业、2012年上海市优秀质量管理小组、上海市质量诚信创建企业、奉贤区质量管理先进单位、连续3年被评为上海市卓越绩效管理先进单位等先进质量管理方面的荣誉和成绩。
经过索谷质量团队的努力，索谷电缆集团质量管理工作在集团公司董事长关怀支持下、在集团公司总裁的领导下，每年都在上新的台阶，相信不久的将来索谷电缆集团有限公司有希望也有能力去取得具有国家最高卓越绩效管理荣誉的“国家质量奖”。
公司在快速发展的同时，十分重视企业所履行的社会责任，尤其是质量诚信方面的社会责任，同时公司还关注并致力于管理责任、财务责任、股东权益保护、能源节约责任、环境保护责任、社会道德责任、社会公益责任等方面建设和工作开展。公司和公司领导人也先后取得了多项相关荣誉，如“上海市区文明单位”、“奉贤区文化贡献奖”、“奉贤区公益慈善企业”、被中国企业社会责任联盟评为“中国企业社会责任杰出企业”、被感动中国经济人物评委会评为“感动中国百名优秀企业”、被上海世博会联合国馆特许商品组委会授予“世博会联合国馆特许经营商品指定电缆生产商”等荣誉称号。
在管理责任上，公司形成了完善的治理结构和防范机制，确保产销量及销售收入持续大幅增加，多年来，重大或关键决策失误为零。公司高层严格遵守国家法律、法规，特别是《公司法》和《会计法》，自觉履行《公司章程》及公司各项规章制度，2002年至今公司高层领导没有出现违规经营及违反道德责任、法律责任的行为，连续多年获得“重合同守信用”的荣誉称号。
在财务责任方面，多年来，公司财务结果呈现上升趋势，纳税、资产保值增值率实现连年递增，在区政府给予高新技术企业减免优惠情况下仍大量缴纳税金，很好地承担了公司的财务责任。每年对集团内部企业进行经营成果审计和财务政策执行审计，形成完善的审计监控体系，确保公司运营受控有效，所出具的审计报告真实反映了公司的运营情况和管理规范状况。每年聘请会计师事务所对企业的经营成果和财务状况进行审计，以及对研发费等专项费用进行专项审计，严格按照国家会计制度和审计准则实施，公司历年都获得由会计师事务所出具的“无保留意见”的审计报告。
在股东及相关方利益保护上，公司设立监事会及独立董事，现有董事13名，其中独立董事3名，占23.1%，确保公司执行机制和决策机制的可控性。员工权益方面，公司以集体合同履行、民主管理、厂务公开、职工心态、文体生活等指标对员工合法权益满意度进行调查，员工合法权益满意度逐年增加，员工满意度调查结果逐年提高。公司还十分注重供方权益，公司重视供应商的战略合作伙伴关系，以采购合同、质量协议规范资金保障、双方责权利，有力地保障了供应商的权益;采取产品技术支持、生产能力建设帮助等方式，对供应商进行扶强做大，确保供应商与索谷的同步发展。
努力对应着结果，付出必将有收获，公司的社会责任结果也是十分可喜。
在公共责任方面，公司严格执行国家环境保护、安全卫生法规，建立、实施并通过了ISO14001:2004和OHSAS18001:2007国际环境和职业健康安全管理体系认证，取得了的良好的社会效果。
(1)能源消耗及利用：万元产值能耗逐年下降。
(2)安全生产及治安：三年来，公司工亡、重伤、火灾为零，轻伤率每年均低于2‰，远远低于国家规定的6‰的标准，厂区及周边治安环境明显改善，基本没有治安、刑事案件发生。
(3)环境保护：公司三年累计投入环境治理资金500多万元，废水、废气、噪声的排放均符合国家标准，达标率为100%。见奉贤区疾控中心检测报告。
在道德行为上，公司秉承“诚信经营”理念，努力实现“四个信用”，在企业外部树立了良好的商业信用和道德形象，近三年来获得顾客、供应商、质监、工商、税务、银行等方面的广泛好评。公司多次荣获“中国质量过硬知名品牌”、“全国守合同重信用企业”、“全国产品质量保障诚信经营示范单位”、“中国市场质量放心、售后服务满意、诚信维权模范单位”、“AAA级质量诚信会员”、“质量诚信消费者信得过单位”、“诚信中国北斗奖——中国十大诚信企业家”等荣誉称号。
在公益支持方面，企业的发展离不开社会的发展，企业发展的同时回馈社会，参与公益支持活动体现并展示了一个企业负责任、积极的社会形象，也是提升企业品牌形象和品牌价值的主要途径。
索谷公司高层领导以身作则，员工踊跃参与对各种赈灾活动、爱心活动，以实际行动回报国家和社会。公司每年都组织员工踊跃参与献血活动，2010年1月和2011年1月公司再次组织32人和20人无偿献血、奉献爱心，截止到此前，员工献血累计采血量达80000cc。2008年董事长带头捐款10万元给5.12汶川大地震受灾同胞，在他的影响下，公司员工共向联合国基金会、市慈善组织的捐赠超过100万元;2009年公司为支持奉贤区第二届文化艺术节的活动捐资数十万元;2010年5月上海世博会顺利开幕，公司无偿提供100万元支持上海世博会的建设、宣传和保障工作，并组织人员到世博会义务服务世博，维护环境卫生。2010年公司还参加奉贤区“百企助百老”为多名“五老成员”提供捐助等活动，为促进社会和谐做出了贡献。
多年来，上海索谷电缆集团共约投入近千万元资助各种公益事业，支持了地方经济和行业发展，扶持了教育文化、医疗体育卫生事业和道路环境建设，得到了社会各界的充分肯定，如“奉贤区文明单位”、“奉贤区文化贡献奖”、“奉贤区公益慈善企业”，被中国企业社会责任联盟评为“中国企业社会责任杰出企业”，被感动中国经济人物评委会评为“感动中国百名优秀企业”，被上海世博会联合国馆特许商品组委会授予“世博会联合国馆特许经营商品指定电缆生产商”等荣誉称号。