北京赛斯特新世纪服装有限公司成立于1994年，主要从事于女装的生产制作，是我国最早进入女装细分市场的企业。经过十多年的发展和创新，现已成为集唯美时尚的设计思路、精湛独特的生产工艺和国际化的经营理念为一体的现代服装企业。

　　赛斯特公司长期以来非常重视产品的研发设计，产品的研发设计对于服装企业，尤其是品牌女装企业乃是核心关键所在。赛斯特公司在组建之初就认识到产品设计研发的重要性，积极引进研发设计人才。公司现在拥有日本设计师1人，美国设计师1人，留学归国设计师3人，全国十佳设计师4人，高级技术人员8人，中级职称技术人员120人，他们专业精湛，经验丰富，是“赛斯特”品牌在技术上的坚实支柱。正是由于赛斯特公司对产品研发设计的重视及大力投入，赛斯特产品的设计款式、色彩、面料等在行业内一直处于领先位置，多项产品获得国家外观专利。受消费者欢迎的产品，除了款式新颖、时尚，还要求产品优质、精致，所以赛斯特公司也非常重视产品的生产环节。在技术设备上，关键生产技术设备主要采用国外进口的一流仪器，包括德国的大型裁衣床、缝袋盖机、曲析缝机，日本的锁边机、大型压衬机，意大利的前身后背定型机、袖笼分缝烫台、电脑排割版系统等等，加工制作设备以国内领先的缝纫机、平缝机等制作设备为主。先进的设备使产品品质得到有效的保证。在生产模式的选择上，对于高档的产品以及新研发的产品通过公司自有的生产流水线生产，而对批量较大的产品则是在全国范围内寻找加工厂通过OEM进行授权生产，以满足市场的需要。

　　赛斯特公司在拥有新颖的设计能力和先进技术水平的同时，多年来一直致力于企业的科学管理，质量保证体系与国际接轨。2002年通过了中国方圆标志认证委员会方圆标志认证中心的ISO9001质量管理体系认证，成为行业内最早通过质量管理体系认证的企业之一，2005年和2008年两次通过了换证审核，截至目前，质量管理体系在赛斯特公司已成功运行了8年。2007年，赛斯特公司又先后通过了ISO14001:2004环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系，并得到了有效的实施和运行。赛斯特公司也成为行业内少有的三大体系同时运行的企业。三大体系的认证和有效运行，使企业质量、环境及职业健康安全管理与国际接轨，促进了企业在产品质量、环境卫生以及职业健康安全的管理，为企业的发展奠定了坚实的基础。

　　赛斯特品牌主要以生产中高档时尚职业女装为主，产品定位为年龄在25—50岁之间的有文化、有品位、追求时尚的现代职业女性。在销售网络上，赛斯特公司根据品牌定位和市场特点，采取了直营直销和加盟商直销模式，将全国市场划分为一级市场、二三级市场，同时设立了大客户工装部以及网上店铺。一级市场主要包括直辖市、各省省会城市以及重要的商业城市，在一级市场，赛斯特公司主要采取商场直营专柜、商业街专卖店直营的经营模式，直接面对消费者进行着终端销售;在二三级市场，赛斯特公司主要是通过加盟商在商场开设专柜、商业街开设专卖店直接销售的形式进行终端销售;针对大客户市场，主要是大型企事业单位的团体订购，赛斯特公司设立了大客户工装部，专门为大客户进行服务;同时为了满足顾客的不同购物习惯，赛斯特公司还建立了网上店铺，以满足消费者的需求。目前，赛斯特公司在东北、华北、西北、华东、华中等地区20多个省市建立起了50多家直营专卖店(专柜)及160多家加盟商经销店，销售网络遍布全国大部分地区。大客户工装制作方面，近年来为首都国际机场、一汽大众、工商银行、浦发银行、农业银行、胜利油田、中国石油、燕山石化、北京市发改委、北京市国税局等上百家企事业单位近15万人订制工装，并与他们建立了长期的合作关系。公司还采用现代营销模式，建立了网上店铺，为那些喜欢在网上购物的顾客提供服务，拓展和丰富了营销模式和销售渠道。

　　正是由于企业的不懈努力，企业和品牌知名度得到很大的提高，并受到社会各界的好评。早在1995年，赛斯特女装就获得了由国家信息中心、北京市商业委员会联合颁发的“北京亿元商场服装(女装)销售第一”荣誉奖状，并先后多次获得“消费者信得过产品”、“北京亿元商场市场占有率增长最快品牌”、“北京亿元商场市场占有率调查十大畅销品牌”、“影响中国服装市场的十大女装品牌”、“优质产品”、“北京十大最具潜力品牌”、“北京十大时装品牌”、“北京市著名商标”，并连续五年获得“北京十大热销品牌”，是女装中广受认可的中高档女装品牌。2008年北京奥运会、残奥会期间，赛斯特公司作为北京奥运会奥运村、媒体村工作人员工作装定制企业，成功为奥运村、媒体村定制工装6000多件套，受到了北京奥组委、北京市领导的一致好评，并颁发了“第二十九届奥林匹克运动会奥运村(第十三届残疾人奥林匹克运动会残奥村)服务纪念奖”。赛斯特女装在行业内拥有很高的地位，是中国服装协会的常务理事单位和北京纺织服装协会的副会长单位。

　　展望未来，在北京市委、市政府制定的大力发展文化创意产业和建设北京时装之都之际，在纺织业振兴规划正式实施之际，赛斯特公司结合国内外的发展趋势和行业特点制定了可持续发展战略，又提出了二次发展战略。通过对公司硬件环境的改造，进一步完善企业的设计研发能力和生产制作能力;通过人才发展战略吸纳和建立一支优秀的团队，促进企业的长远发展;通过渠道扩展完善市场布局，提高市场占有率，使赛斯特公司的发展更上一层楼。

　　经过20余年的发展，赛斯特公司发现保证产品质量并不是通过简单的检验和处罚就可以实现的。必须在企业中推行全面的质量管理，建立质量体系。2002年通过了中国方圆标志认证委员会方圆标志认证中心的ISO9001质量管理体系认证，成为行业内最早通过质量管理体系认证的企业之一，2005年，2008年和2013年三次通过了换证审核，截至目前，质量管理体系在赛斯特公司已成功运行了12年，未发生过重大质量安全事故。

　　货期是最大的工作质量。赛斯特现有员工近千人，占地面积18000平方米，生产技术设备采用国外进口的一流仪器，公司自有9条生产流水线生产，以满足市场的需要，按期交货。

　　赛斯特公司供应部对采购工作进行了大整顿。完善采购合同、设定面料检验标准、开发质量和信誉更好的面辅料供应商。有效地提高了面辅料的质量和货期，对提高产品质量和顺利安排生产起了巨大作用。其中，面料的检验都通过“中国纺织工业联合会检验中心”检验合格。

　　缝制是服装完成主要环节。工人的工作质量，对服装的质量有直接影响。赛斯特公司定期组织生产人员参加“国家纺织品服装质量检验与标准培训”，并通过考试合格。赛斯特公司在工厂的规模、人员素质、技术实力、管理水平、业务人员的沟通能力等方面都处于同行业前列。

　　赛斯特公司成品通过内部检验后，全部委托“北京市服装质量监督检验二站”再次检验。对即将上市产品质量严格把关，保证产品质量检验的公正性。

　　赛斯特公司各个款式的生产都有跟单员全程跟进。包括开始时的产前封样，大货面料的质量的抽查，裁台和车位以及后道的质量监督和工艺问题的解决，还有后到成品质量的检验。遇到问题及时解决，全程保障产品质量。

　　赛斯特公司本着质量第一的经营准则，建立健全质量责任制度，严格实施质量检验规范与质量考核制度。建立质量管理体系以来未发生过重大质量违法违规行为，未发生过重大质量安全事故，没有重大质量投诉。

　　赛斯特公司在保证产品质量的同时，主动履行社会责任。2007年，赛斯特公司又先后通过了ISO14001:2004环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系，并得到了有效的实施和运行。时刻履行着保护环境，保障员工劳动安全的社会责任。此外，赛斯特长期以来还致力于社会公益事业和慈善事业，积极参加各项社会慈善公益活动。多年来赛斯特公司把企业的社会责任作为企业使命之一，对顾客、员工和社会负责，积极参与到各项公益活动中去。尤其在一些国家或地方的重大灾害上，赛斯特公司干部员工更是积极支援。这些活动包括2003年东南亚海啸捐款活动，2007年牵手三峡库区慈善活动，2008年5•12汶川大地震捐款活动，汶川地震支援灾区赶制帐篷等等。赛斯特坚信企业是社会的企业，企业的成功与社会的和谐有着密切关联。