北京爱慕内衣有限公司(集团)专业从事高端品牌内衣及服饰的设计、生产和营销，总部位于北京中关村科技园区电子城科技园西区，是国家高新技术企业，现有员工9000余人，近年来公司年纳税额达3亿元。1993年创建爱慕品牌，现已成为中国时尚领导品牌，目前正在积极开拓海外市场和电子商务领域。
历经二十多年的发展，爱慕已经从单一的生产型企业发展成为数十家分子公司、合资公司组成的集团企业，包括爱慕国际商贸、爱慕在线科技、爱慕香港、爱慕新加坡、爱慕文化、弘华之锦、爱慕郡是。近年来爱慕开始涉足文化事业，投资设立了苏州昆曲会所，爱慕美术馆等文化机构。爱慕一直致力于履行企业社会责任和积极参与公益慈善事业，累计捐款捐物超过5000万元，并于2013年设立爱慕公益基金会。
爱慕实施多元渠道策略，现已发展成独立的品牌专柜、专卖店、爱慕生活馆、爱慕时尚广场、奥莱店等多形式线下渠道体系。
一、坚持自主品牌建设，推动内衣行业发展
爱慕旗下拥有的品牌及产品线包括：“爱慕(Aimer)”、“爱慕儿童”(Aimer kids)、“爱慕运动”(Aimer sports)、“爱慕家居”(Aimer home)、“爱慕先生”(AIMER MEN)、“兰卡文”(LA CLOVER)、“爱美丽”(imi′s)、“慕澜”(MODELAB)、“宝迪•威德”(BODY WILD)、“心爱”(Shine Love)、皇锦，爱慕生活体馆、海外高端内衣品牌集合店Bechic，以及个性化内衣和礼服定制工作室。
爱慕旗下拥有两大生产基地，一是位于江苏苏州的生态工厂，是集先进制造、技术科研、现代物流、生态环境营造等功能的环保生态工厂。另一个是位于北京顺义的时尚工厂，是集生产制造、技术开发、物流配送及商业文化等多功能为一体的现代化时尚工厂。
爱慕积极拓展国际业务，先后在新加坡、澳门、香港、马来西亚等地开设专柜，将中国品牌推向世界。与此同时，爱慕顺应市场大潮的变迁，在2010年成立北京爱慕在线科技发展有限公司，专注于爱慕国内官方商城的运营和发展，同时与淘宝、京东等网络平台发展相关业务，致力于持续打造“高品质、专业权威的内衣及相关服饰购物网站”的线上渠道，已经创建内衣领域“行业领军品质网购”的电子商务新形象。20多年来，爱慕一直坚持自主品牌建设，大大提升了中国女性的生活品质，推动了内衣行业的发展。2012年12月，爱慕被评为“重点跟踪培育的中国服装家纺自主品牌企业”，这是对爱慕坚持自主品牌建设的肯定。
二、设计创新，技术领先，引领行业新趋势
爱慕之所以能够开展多品牌营销的战略，离不开领先和创新性的设计、研发系统。爱慕持之以恒在研发能力上下功夫，二十多年来成功走出了一条科技、创新打造研发能力之路。
(一)原创设计，引领内衣时尚
爱慕的产品研发一直秉承“科技融于时尚”的理念。产品的原创设计融合了对中国艺术美学的理解和对西方流行元素的再创造，使产品兼顾时尚性、实用性和艺术性，倾力打造爱慕产品的核心竞争力。
公司为设计师提供时尚体验和文化交流的平台，在国内、国际上采集最新流行资讯;举办设计师沙龙，邀请著名艺术家和学者与设计师互动，使爱慕产品的原创设计更具活力。
爱慕与多家专业机构建立合作关系，使产品更专业，更时尚。与中国设计师协会建立起战略合作伙伴关系;与流行色协会合作，成为“中国流行色协会内衣色彩研发基地”。自2002年起，爱慕公司每年都权威发布内衣国际流行趋势及泳装发布会，均受到社会各界的广泛关注与业内人士的高度赞扬。2013年8月，爱慕被认定为“北京市设计创新中心”，这不仅是一项荣誉，更是政府对爱慕公司创新研究工作的肯定，进一步确立了爱慕公司在内衣行业的领军地位。
(二)校企合作，转化科研成果
爱慕注重基础研究领域的创新，密切与纺织服装行业高等学府进行合作研究。
1999年10月，爱慕与北京服装学院共同成立了北服-爱慕人体工学研究所，致力于服装人体工学的研究，建立了目前国内人体数据信息方面测量项目最多、最详细的中国人体体型数据库，也是国际上首个涵盖了一维、二维和三维数据源的人体体型数据库。其研究成果应用广泛，例如，“神七”舱内用鞋的研制;与总后军需研究所士兵装备中心、中国地震局共同协作进行中国国际救援队服装及VI识别系统设计等。另外，人体工学应用研究室与医疗机构合作，展开内衣与健康的多项相关课题研究。
在与北京服装学院成功合作后，2010年11月，爱慕再次与首都体育学院合作成立爱慕运动机能服装研究中心，除了最基础的人体工学研究及与内衣应用的研究外，投入大量资金在运动健身时的内衣着装方面展开专业的项目研究，为爱慕运动休闲系列的产品设计开发提供健康、专业、科学的支持，引领中国女性享受绿色、健康的生活方式。
爱慕不仅在服装行业的基础研究方面大量投入，同时也在产品本身的研究及人体与内衣相关性方面开展了大量的工作。公司自2006年成立了人体工学应用研究室，将研究的重点置于人体与内衣间的适用性方面，宗旨是让我们的内衣更加适合人体，让每个使用者更舒适、更美丽、更自信。
(三)技术创新与应用，成果丰硕
作为中国最知名的内衣企业，爱慕在新材料开发与应用方面一直保持行业领先地位。主要表现为两方面，一是与国际上最先进的纱线公司保持密切的合作关系;二是与国内国际顶级面料供应商进行合作。爱慕与合作者共同研发爱慕独家使用的纱线或面料，并拥有多项自己的知识产权。2002年开始筹建材料检测实验室，2003年推出的色拉姆暖衣、2007年开发的outlast面料以及Topthermo、极衣、Maple、FO等新型暖衣面料逐年推上市场，2011年引进了数码印花技术，进行面料原创图案设计与生产。这些改进实现了工艺科学管理与控制，提升了产品品质，提高了生产效率，使公司向产业化一条龙的方向发展。爱慕不仅带动了中国内衣企业对面料的关注和研究，同时提升了中国内衣面料纺织的整体水平。
爱慕每年约有超过20项内衣技术创新发明产生，有的荣获国家专利。2008年至今共有专利714项，其中发明专利10项，外观专利697项，实用新型专利17项。这不仅促进了企业的发展，同时带领行业快速前进。2007年公司通过“北京市企业技术中心”认证，并享受政府给予的资金支持。
(四)参与行业标准制定，为行业发展做贡献
从1998年至今，爱慕公司配合全国标准委员会制定和修订了多项行业标准。其中包括《文胸》、《内裤》、《针织泳装》、《针织塑身内衣 弹力型》、《针织塑身内衣 调整型》、《吸湿发热针织内衣》、《针织家居服》、《袜子》等等。2012年根据行业发展，又有多项新标准在筹备中。
三、构建和谐劳动关系
爱慕多年来一直秉持维护社会和谐稳定的用工关系，合规合法自觉承担社会责任，截至2013年末共为社会解决就业人数近9000人。
(一)注重人才培养
多年来，爱慕探索发展了最适合自身企业的创新人才培养模式。通过校企合作，输送优秀人才，从源头上选对人;岗位与人才相匹配，人尽其才，实现用好人;培养人，通过轮岗、内外训，如训练营、拓展、MBA等再教育培训、设计师国外体验生活等创新途径培养人，特别注重专业人才的培养和团队建设，其中爱慕有三位杰出设计师获得“全国十佳设计师”，另有优秀员工分别荣获“光华龙腾奖—中国设计业十大杰出青年”、“北京市劳模”、“北京市经济技术创新标兵”等多项市级、国家级的荣誉与称号;尊重人，提供开放的工作环境，在岗位安排、职责调整、人员去留等方面提供选择的机会，充分尊重员工意愿;发展人，以人为本，分红激励、优秀员工境外游、基地办事处员工“爱慕文化之旅”、每五年一次举办爱慕集体婚礼等来增强员工归属感，提升员工忠诚度。2012年，爱慕成立爱慕学院，旨在为企业和内衣行业培养更多的专业人才。
(二)保障员工福利
自2003年起，爱慕设立员工美好生活基金，每年滚动注资150余万元为员工提供5-20万元的无息贷款，帮助基层员工购房、购车及解决家庭困难，每年享受基金的员工约40人次。在国家正常医疗统筹之外，爱慕实行公司补充医疗政策，减轻员工就医负担，特别对大病特病员工提供救助，避免员工因病致困。社会保障制度的建立和完善攸关民生，影响着中国社会经济的全局。为建立完善和谐的劳动关系，爱慕积极响应国家号召，严格落实员工劳动合同签订和社保缴纳，劳动合同签订率100%，社会保险、住房公积金缴纳100%。
(三)建设和谐工会
爱慕工会定期组织员工进行文体活动，包括乒乓球、台球、游泳、棋牌等员工比赛，同时开办丰富员工业余生活的瑜伽班、肚皮舞等培训活动。另外，爱慕多年来组织员工参加上级工会，如工商联工会、东湖街道工会组织的各项活动。公司连续多年对住院、伤病及亲属病逝的员工进行探望，每年春节前，到租住农民房的员工家里进行慰问，并送去慰问品。
爱慕时刻将员工利益放在第一位，每年按期召开职代会，职工代表听取经营管理负责人关于公司发展规划和公司管理等重大事项的报告，并提出意见和建议;讨论公司制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度等;同时工会汇报活动情况及工会经费使用情况，并在职代会闭幕期间，认真办理各项提案，及时向提案人回复落实情况。
2011年5月，中央“构建和谐劳动关系”联合调研组围绕“企业文化建设对构建企业和谐劳动关系的影响”在京开展调研，爱慕作为唯一的民营企业参与中央调研，提供调研报告。爱慕始终明确进一步构建和发展和谐劳动关系，促进经济社会健康可持续发展是爱慕发展的根基。
四、荣誉
爱慕坚持做好企业，回馈社会，用自己的实际行动赢得了很多荣誉。爱慕先后在2005-2006年赢得“中国服装品牌策划大奖”;2011年赢得“中国服装品牌价值大奖”，荣获“北京市信息化行业应用典范奖”，企业设计中心被中华全国总工会评为“工人先锋号”;2012年又赢得“中国服装品牌成就大奖”，并被评为“重点跟踪培育的中国服装家纺自主品牌企业”;2013年获得“北京市设计创新中心”。爱慕集团董事长张荣明先生也因其在企业经营和承担社会责任方面的突出业绩，先后被评为北京市劳动模范、全国纺织工业劳动模范、中国儿童慈善家、中国纺织品牌文化建设杰出人物、中国纺织工业年度创新人物、建国60周年杰出人物并当选首都公安女警之友，2013年荣获“北京市优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。
五、党建工作
爱慕从1993年爱慕品牌创立时的12名党员，发展为现在的152名党员的较大队伍。2012年7月爱慕在新的上级党委——非公经济工委的支持和指导下成立党委，这意味着爱慕党建工作进入一个新的历史发展阶段。随着爱慕事业的发展，组织建设不断加强，党员队伍不断扩大，随着大学生党员的不断转入，爱慕的党员队伍更加得年轻化、知识化、专业化，党员队伍的活力不断增强。爱慕着力于建设学习型党组织，营造浓厚的学习氛围。党委通过发展党员和转正党员、开展群众座谈会、支部发展大会，参加上级组织的文艺调演，组织植树活动及各类文体活动，定期开展“红色之旅”等活动方式启发和教育党员。
多年来，爱慕党委有计划地去革命老区接受党的优良传统和思想政治教育。延安、井冈山、遵义、长沙、韶山、嘉兴、南京都留下了爱慕中共党员的足迹。同时不定期地邀请专家学者及上级党的领导给爱慕党员讲党课知识，进行党性教育和深刻爱国主义教育。
在每年的党员发展、转正大会上，新老党员重温入党誓词，一起接受党性教育。同时安排专题讨论，围绕创先争优和共产党员先进性的体现等主题，展开讨论，通过批评和自我批评、学习和讨论的形式，达到巩固党员思想先进性的目的。多年来，爱慕被上级党委和朝阳区组织部评为优秀基层党组织。
从2013年起，爱慕开始第三个十年发展的新征程，未来，爱慕将始终秉承“创造美，传递爱”的企业使命，着力打造融合东方美学与国际流行的国际化高端品牌形象。爱慕的经营目标是成为国际著名品牌和百年企业。
爱慕公司成立于1993年，如今已经走过了20多年的风雨历程。在如今竞争激烈的市场环境下，爱慕产品的领先之处就是产品的质量保障，始终秉承质量第一，质量是产品基石的原则，公司的每一位员工都无时不刻地渗透着质量就是生命的思想。
爱慕产品的20年，也经历了从最初简易的质量管理到现在严谨缜密的质量管理体系过程，目前的质量体系已经充分发挥了对产品全面质量监控的作用，我们的理念也从单纯的质量管理上升到了对产品安全保护屏障的全新概念，使质量管理工作上升到了一个新的起点。
公司的产品质量管理主要由以下几方面的改进：
公司质量宗旨：构建全方位的产品安全保护屏障
一、产品质量延伸到源头控制
产成品的源头是材料，材料的源头是纱线，公司大胆尝试了从源头抓起质量，将产品安全保护屏障设立在最前沿，从纱线开始确保产品的内在质量安全;
材料的第二道环节染色、染整，公司要求所有的材料供方都要符合我国《生态纺织品安全技术规范》的要求，确保产品的安全，为顾客的健康提供有力保障;
提供更环保更健康的内衣产品一直是公司的追求，公司严格要求供方的染色注剂使用情况，并致力于研究天然染料的项目研究，为开启一个新的环保型内衣产品做着努力。
二、积极参与国家、行业标准制修订，奠定了公司在行业中的领导地位
公司在每年的行业标准工作中都积极参与制修订工作，且都提供大量的数据试验支持以及试验产品，为标准数据的积累工作提供了强大的技术支持及保障;
公司至今已经参与《文胸》、《针织腹带》、《婴幼儿针织服饰》、《一次成型文胸》等6项纺织行业标准的制修订工作，同时在2013年主导制定了《运动文胸》的行业标准，这是行业中的首次制定，并且在2013年还参加了国家《针织物起毛球样照》国家标准的制修订工作，这些标准的制定，充分奠定了公司的技术水平在行业中的领导地位;也充分证明了公司目前质量工作的前沿性;
制定了高标准的企业标准，目前拥有成功备案的企业标准11份，涉及文胸、基础内衣、家居服、保暖衣以及礼服和我们不熟悉的首饰盒领域产品，使公司的产品在质量管理上游刃有余，企业标准的制定，大大提升了公司产品的质量标准要求，使我们的产品更高端，更符合顾客需求;
质量重视的程度可以说在爱慕是人人皆知，质量管理的依据就是标准，公司非常重视这方面的培训，从公司的高层一直到最贴近消费者的导购，都进行了每人2小时的标准质量培训，大家对产品的标准，国家的要求以及顾客的需求都进行了深入的学习，每一个环节都是以严格的质量要求和标准进行工作。
三、技术领先，不断创新是产品质量有力保障
为了确保产品的安全保障，公司制定了多项安全保护措施，创新项目达到50多项，其中8项获得了国家的实用新型专利;
公司在2013年还通过了北京市“高新技术企业”的复审，是北京唯一一家通过复审的服装企业;
专业人才辈出的爱慕，在2013年有2人分别获得了“全国纺织行业技术能手”、“全国纺织行业风云人物”的称号，为产品的安全保障提供了有力的技术支持，她们所在的设备维修岗位和样衣制作岗位虽然是平凡岗位，但都是重要的关键岗位，为确保产品安全生产提供了很大的帮助;
技术人才辈出，公司拥有7名首席工艺师，为各个品牌的质量保驾护航，在她们的职责中，最重要的一项就是如何让产品的工艺设计合理，保障顾客穿着产品的安全。
四、严格严谨的内在质量控制
公司所有产品在大货生产之前都要进行国家规定和公司规定的所有项目的严格的面料检测，层层把关，确保产品的质量安全;
在进行理化检验的同时，公司还要对大生产之前的产品进行产品外观、穿着试身的各项测试，确保产品购买的产品是最舒适的产品。
五、严格的生产过程控制及质量意识灌输
无论是外协工厂还是我们自己的基地，公司都制定了完善的质量过程控制和最终入库的缜密流程，使每一个环节做到环环把关，确保产品的质量安全;
针对公司的协作方及基地员工，进行标准化的质量培训，让每一个员工了解产品标准，了解顾客需求，确保了产品的合格率，降低了质量成本。
六、全面实施质量管理
公司推行了全面质量管理，首先在生产部门推行了《QC质量工程图》的质量管理形式，使生产基地的每一个环节都有操作标准可依，每一个环节都有监控点及预防改进措施，并在2014年推广到所有部门，让质量管理的水平上了一个新的台阶。
虽然公司在质量管理方面取得了一些成绩，客户投诉率也同比往年大大降低，但依然还是有很多不足的地方，我们始终不会放弃对质量的追求，构建一个安全的产品保护屏障，为顾客提供更安全更环保的内衣产品，永远是公司追求的终极目标。公司会继续领航行业的质量标准，向更高的目标努力。
2002年，爱慕倾情赞助中国妇联发起的“西部母亲健康快车”行动，为西部生活贫困的母亲们送去了一份爱心体恤。
在2003年非典期间，爱慕举行了“防治非典，奉献爱心”的捐赠活动，向一线医务人员捐赠价值200多万元的衣物。
2004年，为了培育更多的行业人才，爱慕设立了终身的“北京服装学院-爱慕奖学金”，每年捐款20万元，旨在帮助贫困优秀大学生完成学业，为中国服装产业的教育事业和人才培育贡献了一份力量。
2006年4月，爱慕与北京市妇联合作“爱慕阳光女孩”项目启动，向贫困学龄女孩提供合计200万元的助学金;2007年，爱慕在中国儿童基金会设立了为期十年的“爱慕阳光女孩”教育专项基金，每年资助20万元，尽己所能地让更多孩子快乐地接受良好教育。
2008至2010年，中国连续发生的强烈地震和频繁出现的雪灾、旱灾等天灾，张荣明都是在第一时间里带领大家，将爱心传递到灾区人民的心里，仅捐款捐物累计达到500万元人民币。
自2010年起每年向“新苏商•昆曲传承促进基金”捐赠30万元，旨在表彰为中国传统文化遗产——昆曲传承推广做出贡献的优秀昆曲人才。2011年，爱慕向“纺织之光科技教育基金会”捐赠300万元，旨在推进纺织工业科技进步、人才成长和产业升级;向首都女警、苏州女警共捐赠物资200万元;赞助中国围棋甲级联赛爱慕朝阳队100万元。
2012年爱慕在北京科技大学设立爱慕基金100万元，以挖掘培养更多适应新时发展和社会需要的青年榜样及创新人才。2012年7月，北京市特大暴雨，爱慕积极募捐20万元。
2013年5月，在爱慕二十年之际，爱慕在公益的道路上又迈出了里程碑式的一步。注资3000万，承载着爱和美的“爱慕公益基金会”正式启动，这标志着爱慕的社会责任步入一个全新的篇章，爱慕通过自身的努力推动，让越来越多的人获得爱和美好生活。