在重庆星星套装门集团有限责任公司，提起朱兵，无人不知，员工对他一丝不苟、敢于负责的态度和无私奉献的精神有口皆碑。朱兵怀着对美好生活的憧憬走进星星公司，26年一直扎根于星星公司中。朱兵努力钻研业务知识，积极参与公司的技术攻关、质量体系贯标工作，以厂为家，大胆参与管理，为公司的发展作出了极大的贡献。

　　朱兵总是说自己是一个平凡的人，做着极为普通的事，然而，就是这样一位平凡的人，却把真诚的心熔铸在星星公司的事业上，他用自己的青春热血和无私奉献赢得了星星人的广为赞歌。

　　一、技术攻关，硕果累累

　　朱兵19岁进入星星公司，公司选派他在各个岗位学习，他虚心好学，刻苦钻研，短短半年时间对公司各个工序以及相技术了如指掌，并对部分工序的工艺提出了改进意见，同时得到公司的采纳，且提高了工效，降低了生产成本，提高了企业的经济效益，推进公司的技术创新。

　　在以后工作中，朱兵先后从事了质检员、化验员、管理，但他仍然刻苦学习，勤奋钻研，干一行，爱一行，专一行，出色地完成了各项工作。朱兵深知自己文化有限，工作阅历浅，他就利用业余时间，努力学习专业知识，并大胆地参与公司的技术攻关、技改及质量体系贯标等工作，为星星公司创新、提升产品质量做出了杰出贡献。

　　1998，星星公司开发装饰套装门，当时该产品在国内尚属空白，该产品配套的横框，精度要求高，加工难度大，尤其是框的凸太加工，要求跳动公差仅为0.1mm，公司决定成立攻关小组解决技术难题，朱兵技术攻关小组的一员接到任务后，立下不完成任务不下火线军令状。认真钻研分析加工工序，不分昼夜，反复试验，终于在短短一个月内，攻克了横框凸太加工的难题，使产品顺利试制成功，为星星公司装饰套装门的开发赢得了时间，该产品填补国内空白，项目还被评为“重庆市科技进步二等奖”。

　　2000年底，挺住产品出现质量问题，客服要求在最短的时间内给予解决，否则取消订单。攻关小组初步分析出在处理防火板门的边部处理上，朱兵马上认真翻查工艺和相关资料，一边拿着产品快速地在笔记本上记录问题，第二天，朱兵请示公司领导后亲自到相关化工研究院，请教问题产生的具体原因，与攻关小组成员一起跟踪处理试验，5天来连续工作了80多个小时，终于解决了质量问题。原本计划停产一周的生产提前3天恢复了生产，为公司避免了300多万元的损失，同时，为星星公司赢得客服的满意和高度的信任立下汗马功劳。

　　还有一件让星星公司至今难以忘怀的事发生在2003年，这是星星公司在全国最大开发商合作的重要一年。

　　当时有一家国内开发商公司正在全国寻找套装门合作伙伴，由于要求苛刻历时2年都未有结果。后来到星星公司考察，觉得当时的星星企业质量控制手段和体系不完善，没有达到他们的要求。但是对星星公司人的好学，上进心所打动。最后抱着试一试的态度，让星星公司在2个月内完善质量控制手段和质量体系，并下了500件的订单。为了争取这个千载难逢的机会，公司安排朱兵负责质量记录和完善质量控制手段。为了达到合作的要求，朱兵不知花费了多少心血，查阅了无数资料，熬过了无数不眠之夜，提前完成修改编写的资料，当开发商看到完备的资料以及各项技术要求的检验记录后，由衷地放弃了挑剔的目光，顺利与星星签订了合作协议。庆祝成功时，大家都说：“这次的成功，朱兵一个人就立下了一半的功劳。”此项的合作成功，标志着星星公司加快了与开发商的集团销售的速度，为更稳步的参与激烈的市竞争打下了坚实的基础，此次，星星的发展进入了新的历史时期。

　　二、虚心好学，刻苦钻研

　　2000年，朱兵被选拔到星星公司的生产和质量副总经理。面对日趋激烈的市场竞争，朱兵深刻体会到产品要立足于市场，自己肩上的重任是多么沉重，产品质量是多么的重要。工作中，朱兵思索的事如何利用现有设备创造出优质产品，树立“星星品牌”，他想方设法结合自己多年经验和工厂的现况，先后提出了工艺改进，产品质量提高，生产周期缩短的建议50余条。其中，“员工工资联质联产联消耗”提议经公司采纳实施后，稳定了产品质量，提高了生产效率，还大大降低了消耗，为公司增加效益;同时根据他的建议，公司还收集了若干提高产品质量的建议，经过解剖、检测，对比研究汇总。由他与技术部、质管部编制了星星公司套装门生产检验规范，奠定了产品质量基础，为星星公司连续成为套装门行业老大做出突出的贡献。2001年，朱兵还被公司评为“提合理化建议冠军”。

　　为了更好的胜任这份工作，朱兵参加了业余大专班学习。与此同时，朱兵同志深刻地认识到质量是企业的生命，惟有做好产品，不断提高质量，企业才能发展。在公司推行IS09001质量体系的工作，朱兵翻阅了大量有关质量管理，体系管理方面的书籍，一有时间熟记质量手册，程序文件内容，功夫不负有心人，朱兵通过自身的努力，取得了ISO/9001:2000，ISO14001:2004和GB/T28001-2001内审员资格证书。2002年底负责体系咨询专家和外审认证的几位专家一致认为：“朱兵同志对体系非常熟悉，业务知识比较专业，精通各项业务，是一个难得的人才。”

　　大家都知道，质量与生产是一对“孪生兄弟”，其紧密关联，但又时常出现矛盾。为了严格控制产品质量，检验人员经常被工人误会和不理解，检验员们经常称自己是“风箱的老鼠——两面受气”，也曾因为情绪和工作缩手缩脚。朱兵一方面不断提高自身素质，平时在工作中遇到问题总会认真记录在册，认真总结经验，不断提高自己分析问题域处理问题的能力，还积极组织检验人员认真学习技能知识，宣传贯彻检验标准，始终把质量放在第一位，另一方面积极做好质量检验人员的思想工作，使他们安心做好质量检验工作。当产品加工检验中出现不合格处置争议时，朱兵总能站出来，公平、公正地处理问题，以理服人，以情动人，使工人和检验员心悦诚服，朱兵经常对检验员说：“我原来也做过工人，对他们的想法和做法深有体会，作为检验员，我们必须坚持对产品负责，对公司负责，对客服负责的立场，我们与工人的利益是一致的，相信他们会理解的。”他也时常与工人交流思想，为他们提高产品质量出谋献策，鼓励大家团结一致，为创造星星品牌做出努力。几年来，星星公司的产品合格率逐年提高，产品质量不断提升，客服对星星产品极为满意。产品不但被国内多家企业认可配套使用，同时批量出口国际市场。

　　朱兵是公司最忙的一个人。由于他工作经验丰富，解决问题迅速准确，所以只要哪里一出现质量问题，大家都喜欢找他。在公司新品开发阶段，由于该产品技术含量高，大多产品是外协采购，但外购质量又得不到保证。2003年12月，一批外协的零配件不合格，但一直查找不出质量原因，他亲自组织相部门和质检查找原因，原本有颈椎盘突出病的疼痛又犯了，但他顾不上休息直奔厂家，经过一下午的试验、分析，最终将这一问题解决了。第二天，朱兵就住院了。

　　由于朱兵的出色工作，得到了党和群众的认可，赢得了社会各界的公认，先后获得“重庆市开县科学技术拔尖人才”，“高级工程师”，“重庆市科技进步一等奖”等。在众多的荣誉面前，朱兵总是笑着对大家说：“成绩是大家共同创造的，不是我个人的功劳。”朱兵总是将他今天的成绩看成是他人生中的一座里程碑，他勉励自己“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”